工作计划：国际米兰足球俱乐部

确立并实施俱乐部的长期战略目标，包括在国际足坛的竞争力提升和品牌影响力的扩展。

• 财务支持：确保足够的投资用于球队阵容强化和设施改善。
• 人力资源：招聘和培训优秀的教练、球员和管理人员。
• 技术支持：引进先进的数据分析和训练技术，提升球队战术水平。
• 市场营销：投入足够的资金和资源用于全球品牌推广和社群互动。

• 经济不确定性：全球经济波动可能影响俱乐部财务收入。
• 竞争压力：其他顶级俱乐部的强大竞争可能影响到球队的赛事表现和球迷吸引力。
• 伤病问题：球员伤病可能导致阵容调整和球队战绩下滑。

• 管理挑战：俱乐部管理层的变动或内部冲突可能影响战略执行。

设立定期评估机制，包括每季度对战略目标的达成情况进行审查，及时调整和改进战略执行方案。