在恋爱关系中，我们往往投入了大量的时间和精力，甚至可能涉及到金钱的付出，当恋爱关系走到尽头，分手时往往会引发一系列的问题，其中之一便是工资问题，很多人在恋爱期间可能会有共同财产、共同负担开支的情况，那么在分手后，如何要回自己应得的工资呢？本文将围绕这一问题展开讨论。
在恋爱关系中，双方可能会共同承担各种费用，如房租、生活费、旅游费用等，有时，一方可能会为另一方支付工资，或者双方共同储蓄以应对未来的计划，当恋爱关系结束时，这些财务问题便浮出水面，成为双方需要面对的现实问题，在这种情况下，要回自己的工资或劳动所得成为了一个棘手的问题。
对于付出劳动的一方来说，要回工资具有一定的合理性和必要性，工资是劳动者应得的报酬，是劳动者付出劳动的合法收入，恋爱关系中的财产分配应当公平合理，不应由一方承担全部负担，在分手后，要回自己的工资是维护自身权益的表现。
1、沟通协商
在恋爱关系结束时，双方应当坦诚沟通，理性协商，双方需要明确恋爱期间的财务情况，包括共同财产、共同负担的开支以及工资支付情况，双方可以协商制定一个合理的方案，将共同财产进行合理分配，确保双方都能得到应有的报酬，如果一方确实需要要回自己的工资，可以通过协商达成共识，确定具体的金额和支付方式。
2、保留证据
在要回工资的过程中，证据的收集至关重要，支付工资的转账记录、共同储蓄的银行流水、共同负担的开支凭证等，这些证据可以有效地证明自己的付出和应得的报酬，在恋爱期间，应当留意保留这些证据，以便在分手时能够有力地维护自己的权益。
3、寻求法律帮助
如果双方无法就工资问题达成一致意见，或者存在纠纷和争议，可以考虑寻求法律帮助，律师可以根据具体情况提供合理的法律建议，帮助当事人维护自己的权益，如果必要的话，还可以提起诉讼，通过法律途径解决工资问题。
假设小明和小红是一对恋人，他们在恋爱期间共同负担了房租、生活费等开支，为了支持小红的事业发展，小明还承担了小红的部分工资，当两人分手后，小明希望要回自己为小红支付的那部分工资，在这种情况下，小明可以通过以下步骤来维护自己的权益：
1、与小红进行沟通协商，明确恋爱期间的财务情况；
2、收集证据，如转账记录、共同负担的开支凭证等；
3、如果协商无果，可以寻求法律帮助，律师可以提供合理的法律建议；
4、根据具体情况，提起诉讼或寻求其他解决途径。
恋爱分手后的工资问题是一个现实且棘手的问题，在恋爱期间，双方应当注重财务透明和公平分配，以避免分手后的纠纷和争议，当面临工资问题时，双方应坦诚沟通、理性协商，收集证据并寻求法律帮助，只有这样，才能确保自己的权益得到维护，恋爱分手时想要回工资并非易事但并非不可能只要采取正确的方法和策略就能有效地维护自己的权益。
